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疫情之下党员干部的“有为”与“有位”

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-04-13 浏览次数:

   敢担当,有作为,是我们党的优良作风,是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的优秀品质。

   新冠肺炎疫情影响着全国各地,全体党员不顾生命安全积极参与新冠疫情的战斗,体现着大疫面前的大爱情怀,彰显着新时代党员的使命与担当。 在这场没有硝烟的持久战中,党员干部必须正确处理好“为”与“位”的关系。

   任其职,就要尽其责;在其位,就要谋其事。 “位”既是对我们做出的业绩的肯定,也是对我们继续努力,取得更大成绩的一种鼓舞、激励和期望。 想干与敢干,实干与担当,是人民的期盼、历史的召唤,是每一名共产党员应该具备的优秀品质和时代精神。

   疫情发生以来,我们看到了各地干部在抗疫斗争中林林种种的众生相,既有退缩无为、一问三不知的干部,也有勇挑重担,经受住疫情严峻考验的干部。 在疫情一线考察识别、评价使用干部,建立能者上、庸者让、劣者汰的选人用人机制,树立起重实干重实绩的选人用人导向,以抗“疫”成效检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,激励广大党员干部冲锋在第一线,战斗在最前沿。

   疫情作为试金石,检验着党员干部为民服务的初心使命。

   这一阶段,更要着重建立科学有效的选人用人机制,坚决摒弃论资排辈,彻底打破平均主义,让付出得到回报,让耕耘得到收获,激发广大党员干部实在实干、想为愿为的内生动力。

   要确保党的事业不断前进,就必须解决好干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,推进干部能上能下,通过合理的制度安排,保证能者上、庸者下,形成良好的用人导向和制度环境。 逐步树立起“有为者有位”的正确选人用人导向,让在“大考”中考察识别评判使用干部成为新常态,让真正有为的党员干部们能够脱颖而出,担当重任,使党员干部在满足社会需求、加强社会治理、维护社会和谐稳定中发挥重要作用。

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